王露 Wang Lu

工作地：上海

我於2014年加入Melchers。 在過去的十年裡，Melchers取得了顯著的進步，特別是在過去的五年裡。 其業務已擴展到更加多樣化和有趣的領域，不僅深化了在傳統據點的專業知識，還進軍新興市場，探索創新的商業模式。 這一戰略舉措豐富了我們的服務產品，使我們能夠通過全面和個人化的解決方案迎合更廣泛的客戶。 Melchers的團隊一直在穩步發展，吸納了來自不同背景和專業的人才，為公司運營注入了新的視角和創造力。

事實上，我為德國不萊梅州經濟促進局工作，這是一家致力於促進德國不萊梅經濟增長的經濟發展機構。 我是在Melchers的辦公室辦公，但我喜歡在這裡工作，因為這裡的辦公室有很好的工作氛圍。

Melchers辦公室真正與眾不同之處在於其充滿活力和生機的工作氛圍。 當你介入的那一刻，你可以感覺到一種明顯的能量，既有激勵作用，又有感染力。 這裏的團隊非常多樣化，彙集了來自不同背景和學科的個人，每個人都為公司的集體目標貢獻了自己獨特的見解和觀點。 我們團隊內部的多樣性是獨特見解和想法的源泉，推動我們的集體目標向前發展。

對我來說，工作的每一天都是一次發現和學習的旅程，這要歸功於我與同事之間豐富的對話。 每一次對話都是通往我自己可能沒有考慮過的新見解、觀點和想法的門戶。 我們團隊中思想和經驗的多樣性是知識的寶庫，不斷為我的職業發展提供支援。 學習過程不僅限於正式培訓課程或結構化會議; 它在一天中發生的隨意交流中有機地發生。 無論是喝咖啡時的快速討論，午餐時的頭腦風暴，還是人力資源部不定期組織的員工分享，每一次互動都是對我們的行業、專案甚至生活本身有新的了解的機會。

對於那些剛剛與Melchers一起踏上旅程的年輕人才，我要說：在這裡擁抱豐富的機會。 學習曲線是陡峭的，毫無疑問，它將為你的未來充滿希望做好準備。

Melchers的文化是我們組織的核心。 這不僅僅是積極的; 它充滿活力，是我們日常生活中不可或缺的一部分。 從常規的生日慶祝活動到動態的線上和線下活動，我們營造了一個有凝聚力和支援性的環境，讓我們的團隊在輕鬆愉快的氛圍中團結在一起。 而Melchers新的願景、使命、價值觀是正是為了激勵員工實現個人和公司的目標設定。 在日常工作中，我觀察到公司通過各種方式將願景、使命、價值觀融入到決策和業務發展中，確保每個員工都能朝著共同的目標努力。