作爲一家在中國有著150餘年貿易歷史的全球性公司，美最時始終穩步向前發展，與您同步。我們是一家高度多元化的公司，鼓勵所有部門的員工肩負企業家精神和個人責任。
在公司內部，我們推崇各個職位與級別之間互相尊重和寬容的工作關係。扁平化的公司架構輕鬆實現員工與管理層的迅速溝通。我們的員工流動率很低，這反映了公司的可靠性和穩定性。爲了推動公司的成功與發展，我們重視員工的學習機會，並給予員工反饋，促進團隊和員工不斷進步。
我們正在尋找富有熱誠、樂於挑戰現狀、富於創新和具有團隊合作精神的同行者。我們期待著妳的加入！
薪酬制度
美最時中國關愛員工，重視員工的薪酬福利,並不斷完善福利保障，我們為員工提供:
生日福利
節日福利
聖誕假期
團隊出遊
長期服務獎
長期服務假期
退休禮物
彈性福利
商業保險
重疾政策
年度體檢
員工子女補充保險
尋找人才
我們尋找具備以下特質的人才:
- 以客戶和業務合作夥伴的成功為己任，工作嚴謹、富有探索創新精神
- 具有合作精神、充分溝通、相互坦誠、尊重彼此、互相信任
- 專注力和持之以恆的毅力
- 不斷地提升自己的職業素養，成為發展持久性業務值得信賴的合作夥伴
員工故事
我們為員們工的忠誠度和奉獻精神感到驕傲，以下是我們精選的員工故事。
美最時文化
公司為全球員工提供良好的個人和職業發展前景，並鼓勵培養創業能力和個人責任感。我們歡迎員工提出建議，而且堅持著名的漢薩同盟傳統：「說出即會做到」。公司為全球員工提供良好的個人和職業發展前景，並鼓勵培養創業能力和個人責任感。我們歡迎員工提出建議，而且堅持著名的漢薩同盟傳統：「說出即會做到」。
